——浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司

彩涂卷碳足迹报告（2023年度）

——浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司

浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司2023年度核查报告

——浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司

金沙集团1862cc成色首信钢业社会责任报告

——浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司（报告年度2022年）

彩涂卷生命周期评价

（2022年度）

依据《浙江省环境信息依法披露制度改革实施方案》的规定对企业基本信息、污染物产生和治理与排放信息、生态环境应急信息等依法进行披露。

2022年度社会责任报告

关于本报告说明

1、报告简介：报告回顾了公司2022年在社会责任方面所做的各项工作，披露了公司履行环境、经济、治理和社会责任方面的理念、践行和成绩。

2、编写标准：本报告参照GB/T36001-2015《社会责任报告编写指南》的规定。

3、时间范围：报告中的2022年指2022年1月1日～12月31日，部分内容可以适当追溯以往年份。

4、数据来源：浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司年报，其他数据来源公司内部文件和信息统计系统数据。

一、公司概况

“金沙集团1862cc成色”创始于1981年，目前已形成集团化管理。现拥有8家子公司、总注册资本16. 86亿元，公司秉承“协调发展、和谐共赢”的企业宗旨，挚诚维和的产品理念，以管理求效益、以质量求生存、以创新求发展、以科技争一流，形成七大产品类目：彩色涂层产品、镀铝锌产品、镀锌产品、冷轧产品、酸洗产品、马口铁及新型无取向硅钢产品，金沙集团1862cc成色产品广泛应用于建筑、汽车、家电、电工、电器、金属制品等行业，年产量达380万吨，产品畅销全球。

浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司成立于2011年2月,注册资金6亿元，位于浙江嘉兴海盐经济开发区杭州湾大桥新区杭州湾大道3889号，现有员工600余人，是由浙江金沙集团1862cc成色集团控股的民营企业，占地面积982亩，总投资已超过35亿元人民币，是一家国家级高新技术企业。

金沙集团1862cc成色首信目前主要产品定位于高档精品薄钢板，企业拥有以下几类产品：彩色涂层产品、镀铝锌产品、镀锌产品、冷轧产品、酸洗产品及新型无取向硅钢产品，我们拥有国内外最高轧制水平的1450毫米冷连轧机组，建成了260万吨冷轧精品薄板生产项目，在吸收国际、国内先进钢铁深加工企业经验的基础上，通过深入研究和不断优化，我们的冷轧薄板从原料入厂、酸洗、轧制、镀涂到成品发货，实现了紧密衔接，具有尺寸精确、厚薄均匀和表面优越的特点，特别是在经退火热镀锌后，具有高强度、低屈服、耐腐蚀及良好的冲压性能，在国民经济的各个领域中应用非常广泛，尤其在建筑、轻工、运输、家电、电工板和汽车制造等方面用量最多。产品畅销全球40多个国家和地区，2021年实现营业收入113亿元，2022年营收92.17亿元。产品销量占国内市场11%。被浙江省政府确定为浙江省第三批“雄鹰行动”培育企业。

公司一直致力开展节能减排，实现绿色发展，公司先后投入巨资引进先进的环保设施，充分挖掘企业潜力，提高资源利用率，同时有效降低生产成本，实现清洁生产，是海盐县第一批数字工厂企业之一。公司的主要生产工艺为酸洗、冷轧、镀锌、彩涂，主要产品为冷轧薄板、热镀锌钢板以及彩涂板，以从钢厂购来整卷的钢材作原料，厚度约为3.6㎜的钢卷经酸洗、冷轧和热镀锌后，把它变为表面光滑平整、外观靓丽美观、尺寸标准、厚度从0.18-1.0㎜任意的成品，冷轧薄板具有尺寸精确、厚薄均匀和表面优越的特点，特别是在经退火热镀锌后，具有高强度、低屈服、耐腐蚀及良好的冲压性能。公司将围绕“协调发展、和谐共赢”战略方针，充分发挥自身特色和优势，注重推进资源的深入开发和利用、产业链延伸和产业布局的调整和优化，不断提高发展质量效益。力争到2025年，实现资产总额达到40亿元，营业收入达120亿元，利润总额5.5亿元，届时产品市场占有率可达到15%。

二、发展历程

三、组织理念

◆发展战略

浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司始终凭借高度的环保意识，走绿色、可持续、差别化的企业发展模式。金沙集团1862cc成色在安全生产工作中，全员贯彻“安全责任重于泰山”的理念，强化安全教育，深度实施风险分级管控、隐患排查治理措施，依法设置专业安全管理人员组成的安全管理机构，严格落实各级安全生产责任制，使各项安全工作落到实处，保障了企业稳步发展。公司管理层关心员工安全，每位员工都配发了工作服、安全帽等安全保护用品。

◆致力打造生态文明企业，实现绿色发展

公司先后投入巨资，引进了先进的环保设施，以“所谓废弃物即是一种错位的资源”为理念，提高副产品的资源利用率，有效降低了生产成本，实现了清洁生产、经济效益、环境效益和社会效益等多元化发展，增强了企业的核心竞争力，提升企业与社会的能源资源互流。

◆坚持3R原则，建立循环节能经济体系

资源是人类赖以生存和发展的物质基础。能源的开发和充分利用极大地推进了人类社会、经济的发展。金沙集团1862cc成色践行“减量化、再利用、再循环”的“3R”原则，逐步建立了循环经济体系，既有效保护了生态环境，提高了资源利用率，同时有效降低了生产成本，增强了企业的核心竞争力。

◆始终坚持把满足客户要求放在首位

质量是企业生存发展的基础，公司始终坚持把满足客户要求放在首位，以满足客户要求为导向，以质量管理工作为基础，推行质量管理体系，实施全员、全过程、全组织的质量管控和多种多样的质量管理活动。从原材料进厂、产品生产、成品入库、产品发货的质量全流程管控，从而达到“不合格产品不转序、不合格产品不出厂”的质量准则，同时形成严格考核制度。针对上层、中层、基层分别制定不同的质量管理目标，层层分解，落实质量责任到每名员工，制定有效绩效考核机制。

◆远景规划

金沙集团1862cc成色首信是一家以高新技术为标准的钢铁生产型企业，公司制定了长远的绿色发展战略规划：

核心产品：“轧薄钢板、镀锌钢板、高强度汽车板”

企业规划“内外兼修”，实行质量领先战略。产品质量上领先是重点和关键，公司要采用最先进的设备和工艺流程，坚持技术持续改进。“我们不仅要在设备和技术上领先同行，在节能降耗方面也要做行业龙头。”

一方面继续加大对科研的投入，创新是第一生产力，技术是用来创新，只有长期引领市场技术，才能一直站立潮头，不惧风浪。企业研究中心正不断面向高校、相关研究所，积极开展合作。同时，不断完善产品的生产线，与市场情况紧密磨合，逐渐完善达到再生产品与原生产品的价值平衡。另一方面，企业大力塑造金沙集团1862cc成色首信高端绿色品牌。公司对自身的品牌制定了长远的塑造计划，包括绿色产品推广体系、绿色文化高附加值、绿色高端定制等

四、组织的治理

◆管理机制改进

2022年度，金沙集团1862cc成色首信不断优化企业内部管理机制，提高工作效率，提升工作质量。金沙集团1862cc成色首信在2022年重点完成了信用管理体系的优化建设，对合同管理、信用分析、应收账款管理、客户授信管理等相关方面进行了深度优化，对诚信体系的策划、职责、惯例、程序、过程进行了系统性制度再建设。在本年度逐步完成了企业信用风险防范、控制和转移等多项目标，在公司内建立了良好的企业诚信文化氛围。

公司还开展了管理创新建设，包括：工作流程改进、员工激励机制、晋升机制、培训机制，协调组织工作流，提高了企业管理技术人员的积极性与工作效率。员工逐渐形成对企业的认同感和归属度。

公司规划了“十四五”市、省级绿色工厂创建工作，启动了质量管理体系、能源管理体系、环境管理体系、安全职业健康管理体系等管理体系一体化的管理创新创建工作。公司制定中远期的绿色工厂发展长期规划，编写了绿色工作标准和程序流程文件，包括合规性管理、社会责任体系的运行和建立，以及反贿赂管理、规范财务和资产管理等，打造一个创新型、规范化、合规化的创新型企业。

公司继续着力优化和改进业务流程结构，以满足客户要求为着力点，响应内外相关方要求，以适应市场环境，增强竞争力和企业生存能力。在长期探索和改良道路上，始终坚持以生产高质量薄钢板作为公司发展的基石。2022年公司还引入了能源管家服务，统筹管理公司生产系统、辅助生产统、附属生产系统等不同能源（水、电、气、风）的能源消耗以及其他相关环节。结合公司生产的产品、设备等情况，分析能源结构是否合理，生成节能能源管理方案，构建了完善系统的能源管理制度，同时降低能耗成本。

◆组织的风险控制

公司在2022年度继续规范业务流程，根据业务过程的变化进行更新。开展企业管理内控自评，每年对全公司业务环节进行风险评估，识别风险，区分重大风险、一般风险，根据风险程度建立预案，确保风险可控。如开展采购管理、账务管理、资产管理等高风险岗位自查自纠，根据制定内控审计计划，针对公司重点业务岗位进行专项审查，尽早发现问题，跟踪整改落实，确保公司业务和商务推广的开展合法合规。

公司还规划聘请外部独立机构对组织内部进行内控审计和内控评价，保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业发展。

◆组织合规性治理

公司聘请了法律顾问，为公司提供法律法规等合规性的服务。公司初步建立了合规性的管理体系，在组织内部各个层次建立维护并推进遵守宪法、刑法、民法典以及其他法律法规和标准等其他要求的文化。

—-建立总经理负责制的例规性团队；

—-合规性团队赋与规定的职责；

—-组织合规性方针：“遵守国际公约、遵守国家法律、遵守职业道德。”

—-组织在制度上对不合规行为进行限制和约束，包括建立和维护问责机制、纪律处分等；

—-组织鼓励相关方和公司员工，向管理层提出合规性的疑虑，并防止任何形式上的报复。

五、社会责任

2022年度，金沙集团1862cc成色首信在疫情的不利情况下，始终以社会责任为己任，将社会责任与企业经营，企业文化相融，克难攻坚，捐款捐物，为抗击疫情献出自己的力量。公司大力发展循环经济，热心公益事业，为社会持续健康发展作出自己的贡献。

◆职工权益

公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终把预控机制放在首位，及时发现偏差，采取行动。公司制定操作规程、运行规程、检修规程以及工作质量标准，足额发放劳保用品，确保职工的心身健康和劳动安全。

组织实行每周40小时工作制，不强迫员工劳动和加班，平时或休息日加班的尽量安排补休，确实不能补休的支付加班工资，不存在法定工作时间以外强制延长工作时间的现象。公司倒班员工，按加班足额发放工资和补贴。

公司严格执行招用工有关规定，不招收童工。对新招收的职工，签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，备案手续始终保持在100%。严格执行国家有关工伤、职业病的政策法规，在与劳动者签订劳动合同的同时，坚持实行上岗前培训，告知工作过程中可能存在的职业病风险及其后果、职业病防护措施等内容，维护职工的权益。

公司实行同工同酬，尊重员工政治权益和经济权益，尊重员工结社自由，尊重员工自由加入工会、党团、社会团体和组织的权利，并为员工参加社会活动提供方便。按照国家、地方的政策法规要求，保护女职工权益，确保女职工、孕期女职工、哺乳期女职工不从事国家禁止的工作，安排怀孕七个月以上女职工从事长白班工作，保证女职工休产假天数，不拖延职工生育保险的缴纳，保障女职工的权益。公司执行国家及地方政府规定，按时足额为所有员工缴纳社会保险，尽公司最大的能力履行社会责任。

公司倡导以人为本，为职工提供舒适的办公环境和安全可靠的劳动条件，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。

◆供应商和客户权益公司积极开展职业技能培训与教育，分期、分类的举办培训，通过考试、现场操作等方式，验收培训效果，提高管理人员、操作技能人员的职业技能。

公司始终坚持以客户为中心，将为客户提供高品质的产品和服务作为企业的奋斗目标，在产品生产加工和检验环节高标准、严要求；在产品销售和发货环节提高效率，层层检验；在售后服务环节加强人员配备，售后问题做到反馈及时，有效答复，处理得当，客户满意。

公司对供应商的选择都经过严格的资质审核，在与供应商合作中，签订《供应商社会责任承诺书》,共同为维护市场秩序贡献力量，每年对供应商进行等级考核，不断完善公司制度，为供应商提供更加合理的政策支持，促进双方合作共赢。

◆环境保护与可持续发展

公司在日常管理中持续加大环保管理力度，从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，及时修订管理制度，强化内部考核，严格规范操作，为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

◆废水

金沙集团1862cc成色首信的生产废水、生活废水和水全部收集处理后利用，厂区实行雨污分流。根据不同的水质特征，按照“分类收集，合并利用”的原则，铺设了专门的工艺水管路，建立了各类检修、应急事故池，地面、事故池均采取了防渗漏措施，形成了上下工序、循环再利用管网系统，最大程度减少废水排放，提升循环利用的水平。

生活废水经生产区生活污水处理，中水回用于厂区绿化、道路喷洒和厕所冲洗用水。厂区实现“雨污分流，清污分流”,设置闸板阀，厂区地面、道路初期雨水经雨水管网汇至厂区的应急事故集水池。

◆废气

废气处理设备以除尘设备为核心，设计安装了一套适合车间的专业废气处理系统。安装之后对粉尘等污染物有很好的效果。

◆噪声

公司生产现场设备设施按要求进行了降噪设计，一方面公司选用较低噪声的设备，噪音较低。且将设备集中布置在隔声厂房内、采取设隔音罩、设隔音墙等措施。另一方面对员工劳保中发放耳塞，监督员工佩戴。

公司还在厂界进行噪声测试，确保达标。

◆固废

危险废物管理

在危险废物管理工作中严格执行“五联单”制度，将含油污泥等纳入危险废物规范化管理当中，并建立储存外送登记台帐，并委托有资质企业处置。

生活垃圾管理

公司积极响应和开展“垃圾分类、美丽厂区”的建设活动。公司严格按照《垃圾分类》及区、街道的有关要求，对垃圾进行分类，分类方法科学合理。厂区内设置了一处垃圾清运集置点，办公楼主要进出点设置有害垃圾收集器，办公区域每一层设置一处可回收其他垃圾收集容器，食堂设置易腐垃圾其他垃圾收集容器，生产车间也制定了完善的垃圾收容机制。

◆检测

为了防止超标排放污染环境，公司定期对生活污水、废气、厂区周边环境水体、厂界噪声及岗位粉尘等情况实时监控，定期检查，每年开展职业健康和环境检测，确保能够及时反应实际情况，及时处理有关健康和环境问题的出现。

◆应急预案

为了应对突发环境事故，公司编制了《突发环境事件综合应急预案》、《突发环境事件专项应急预案》和《突发环境事件现场应急处置卡》。为了提高预案的可实施性，编制了《应急演练方案》,并按要求组织应急预案的学习与演练工作。规范和强化应对突发事件的应急处置能力，并进行总结，确保环境预案更加完善合理、更具有针对性。同时，公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护的要求，进行钢结构产品的各项功能的设计与建设，促进企业经营循环发展。

◆公共关系和社会公益事业

金沙集团1862cc成色首信一直致力于将公司的发展与社区的繁荣稳定发展相结合，努力为社区的发展贡献自己的力量，在员工雇用上，考虑周边社区的需求。

2022年度金沙集团1862cc成色首信业绩不断增长的同时，慈善公益事业也如同企业一样蒸蒸日上，为社会公益事业的发展作出最大的努力与贡献。企业建立了职工志愿队，参与植树活动，还积极参与社区的活动，慰问周边的困难群众，为他们送上节日的祝福与礼品。

公司员工踊跃参加杭州市组织的自愿捐血爱心活动，为社会做出自己的贡献。

六、总结与展望

过去的2022年充满了挑战，金沙集团1862cc成色首信及时克服这些困难，积极组织职工志愿队消杀防疫，在全球疫情吃紧的大环境下，实现业绩新的突破。

2023年，机遇与挑战并存。浙江金沙集团1862cc成色首信将继续秉持绿色环保的发展理念，开展质量体系、能源体系、环境体系、安全健康卫生体系建设，创建绿色工厂和数字化工厂。继续开展质量领先活动，与社会各界同仁和伙伴，共同合作共谋发展，共创和谐小康社会。

浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司

二〇二三年二月二十二日

温室气体排放报告

报告主体： 浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司

报告年度：2022

编制日期：2023年6月18日

本报告主体包含1个行业，其在2022年度温室气体排放总量为183276.29吨CO₂当量，根据国家发展和改革委员会发布的《钢铁生产企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》，核算了钢铁加工部分温室气体排放量，并填写了相关数据表格。现将有关情况报告如下:

一、企业基本情况

浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司，单位性质：内资私营企业，所属行业：金属结构制造企业3311，统一社会信用代码：91330424569366410P，法定代表人：邵益华，详细地址：海盐县西塘桥街道杭州湾大道3889号，报告主体边界说明：浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司地理边界为浙江省嘉兴市海盐县西塘桥街道杭州湾大道3889号。所控制的所有直接生产系统、辅助生产系统、以及直接为生产服务的附属生产系统。企业生产系统包括：酸洗车间、冷轧车间、退火车间、镀锌车间和彩涂车间，辅助生产系统包括原料仓库和成品仓库，附属生产系统包括员工食堂、办公楼，无设备和厂房租赁情况。

产能变化情况说明（与上年度相比）
核算年度生产情况与上年度保持平稳，无产能变化。

二、温室气体排放

报告主体在2022年度温室气体排放总量为183276.29吨CO₂。其中，化石燃料燃烧排放量为60051.05吨CO₂、过程排放量为0吨CO₂、净购入使用的电力、热力产生的排放量为123225.24吨CO₂。纳入碳交易排放总量161403.73吨CO₂，钢材产量为2047625.9吨。

三、活动水平数据及来源说明

1、我方2022年天然气消耗量2777.33万立方米，数据来源于《2022年浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司外购、电、气统计》。

2、我方2022年电力消耗量164208.43 MWh，数据来源于《2022年浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司外购、电、气统计》。

3、我方2022年热力消耗量26025.13吨，数据来源于《2022年浙江金沙集团1862cc成色首信钢业有限公司外购、电、气统计》。我方利用 EasyQuery焓熵表 V2.6 软件计算得出蒸汽热焓值为2775.06 kJ/kgKJ/KG，转换后得到我方2022年全年蒸汽购入量70041.95287GJ

4、我方生产工艺不存在废水处理厌氧产生排放的情况

5、我方生产工艺不存在工业生产过程排放的情况。

7、天然气低位发热值采用钢铁生产企业行业指南常见化石燃料缺省值389.31GJ/万Nm³。

8、我方为钢铁压延加工企业，无固碳产品隐含的排放。

四、排放因子数据及来源说明

电力排放因子数据来源于《2012年中国区域电网平均二氧化碳排放因子》中华东区域电网年平均二氧化碳排放因子的缺省值0.7035吨CO₂/MWh。天然气单位热值含碳量及碳氧化率采用钢铁生产企业行业指南缺省值0.0153吨C/GJ，99%；热力排放因子采用钢铁生产企业行业指南缺省值0.11吨CO₂/GJ)。

五、其它希望说明的情况

无。

京东集团、阿里巴巴(中国)有限公司、恒力集团有限公司位居前三强，位居前五的民营企业营业收入均超过6000亿元(人民币，下同)。

浙江金沙集团1862cc成色集团以第400名的佳绩继续荣膺中国民营企业500强榜单。

浙江金沙集团1862cc成色集团有限公司本次排名第64，营收共计303.20亿元。

从行业看，百家企业分布在31个行业，从事商务服务业（29家）、批发业（12家）2个行业的企业最多；从所属地区看，浙江省下辖的11个地级行政区中仅衢州市无企业上榜，位于杭州的企业最多，共38家，位于绍兴和宁波的企业分别为12家和18家，其他地区上榜企业数量均不足10家。

百强企业是杭州城市发展的强劲推动力，是杭州经济增长的稳健驱动力。近日，杭州市工业经济联合会、杭州市企业联合会、杭州市企业家协会(简称市“三会”)发布2022杭州市制造业百强企业榜单、2022杭州市数字经济百强企业榜单、2022杭州市高成长性百强企业榜单。萧山区 21家企业入围2022杭州市制造业百强企业榜单，入围数量位居 全市第一。

金沙集团1862cc成色集团取得萧山区第5名的好成绩。